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河北省卫健委:着力解决基层职称晋升难等问题

中健网 >> 医疗圈 >> 医讯 2019年08月27日 河北日报
“能不召开全省性会议的坚决不开,对会议内容相近的会议要合并召开”“可发可不发的文件一律不发,没有实质内容的文件一律不发”……近日,河北省卫生健康委出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》,从精简会议、改进会风文风、规范督查检查等19个方面向形式主义开刀,为基层卫生健康部门和医疗卫生人员减负。

  中健网讯 “能不召开全省会议的坚决不开,对会议内容相近的会议要合并召开”“可发可不发的文件一律不发,没有实质内容的文件一律不发”……近日,河北省卫生健康委出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》,从精简会议、改进会风文风、规范督查检查等19个方面向形式主义开刀,为基层卫生健康部门和医疗卫生人员减负。

  在精文减会方面,省卫生健康委明确,从严控制会议总量,2019年省卫生健康委机关会议数量减少30%—50%。能以视频会议召开的不集中开会,能开到县(市、区)的会议,市级不再另行召开。视频会议时间一般不超过90分钟。委机关召开工作汇报会,处室(单位)汇报时间一般不超过10分钟。2019年省卫生健康委机关发文数量减少50%,并逐年严格控制。发扬“短实新”文风,严格控制文件篇幅。

  针对基层?#20174;?#30340;报表多、检查多等问题,省卫生健康委大力推行“最多填一次”,整合并简化各种报表,减少纸质材料报送,对医务人?#21271;?#39035;填报的月报、季报、科研评价等报表,由所在医疗机构指定专门科室和人员,通过信息化手段共享有关内容。同时明确规定,不得随意要求基层填表报数、层层报材料,不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作?#22987;?#31561;作为工作是否落实的标准,不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价,不能简单以留痕或开展督查检查?#38382;?#22810;少作为评估衡量工作的主要依据。对全省卫生健康业务督查检查考核实行计划管理,同类事项合并进行,涉及多部门的联合开展,切实减少重复督查、多头检查、无效考核。

  针对基层医务人员?#20174;?#36739;多的职称评审、继续教育等问题,省卫生健康委改革完善基层卫生专?#23548;际?#20154;员职称晋升制度。今后,基层卫生专?#23548;际?#20154;员晋升职称时,侧重评价工作能力、工作?#23548;ā?#24037;作数量和服务质量。职称外语成绩、论文和科研不再作为基层卫生专?#23548;际?#20154;员晋升职称的申报条件。医务人员晋升、绩效考核应采取分类考核方?#20581;?#23545;于临床型医务人员的考评,应当以临床工作为重点。医疗机构可采取招聘科研或临床秘书、助理等方式分担事务性工作。放宽县?#37117;?#20197;下基层医疗卫生机构继续医学教育政策,取消基层卫生专?#23548;际?#20154;员继续医学教育Ⅰ、Ⅱ类学分划分,年度达标学分由25分降为20分。

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